quinta-feira, 14 de novembro de 2013


Malafaia presenteia Abner Ferreira com camisa do Vasco em culto de aniversário

A brincadeira aconteceu durante o culto de ações de graças pelo aniversário do pastor presidente da AD Madureira do RJ
por Leiliane Roberta Lopes


Malafaia presenteia Abner Ferreira com camisa do Vasco em culto de aniversárioMalafaia presenteia Abner Ferreira com camisa do Vasco em culto
O pastor Abner Ferreira completou mais um ano de vida nesta terça-feira (12) e recebeu em sua igreja, a Assembleia de Deus em Madureira (RJ) o pastor Silas Malafaia que foi convidado para pregar na noite de festividade.
Antes de entregar a palavra aos presentes, o pastor da Assembleia de Deus Vitória em Cristo resolveu homenagear seu amigo flamenguista com um presente diferente: um kit do Vasco.
Os ajudantes de Malafaia levaram ao altar uma bandeira do time, camiseta e até mesmo um troféu exclusivo chamando o pastor Abner de vascaíno.
A brincadeira foi comentada pelos pastores que acompanharam o culto e que torcem para um dos times rivais.
Silas Malafaia torce pelo o Botafogo e no dia do seu aniversário recebeu de Abner Ferreira um kit do Flamengo, então ele resolveu dar o troco fazendo questão de pedir fotos para colocar nas redes sociais.
Os pastores Sóstenes Cavalcante e Gidalti Alencar disseram que foi “uma justa homenagem”, já o próprio Abner Ferreira usou o Twitter para comentar a brincadeira dizendo que ser envolvido com a bandeira do Vasco “doeu de mais”.
Assista:
MEU COMENTÁRIO
Eu sempre aprendi que jogo é pecado.
Aprendi que não é para entrar na forma do mundo (Rm 12.2)
Hoje temos muitos pastores que estão desviados.
Temos também igrejas desviadas.
Como é ser santo vascaíno ou flamenguista, conforme (1Pd 1.15,16).
Fala-se do mundo do futebol, e como fica (1Jo 2.15-17).

O que é o contrário de amor? Ódio, desprezo pelo mundo pecaminoso.
E Tiago 4.4.
Pobres igrejas pastoreadas por tais pastores.
Oremos pelos crentes que congregam nesta igreja (falo dos que não amam o futebol e nem o Vasco). Na vinda de Jesus quanta surpresa.
Como dizia o pastor João Lundgren : "Quando eu estou salvo não sinto atração pelo mundo".

 

 

sexta-feira, 11 de outubro de 2013


    A Igreja Evangélica Assembleia de Deus em Caxias do Sul (RS), comunica o falecimento do pastor Ruben Johannes Lundgren, o Pastor João Lundgren.

    “Último missionário vinculado à igreja sueca no Brasil” 

    Seu legado: uma vida dedicada a Deus. Natural de Santos/SP, chegou à Caxias do Sul em 1966 para assumir a presidência da Igreja Evangélica Assembleia de Deus em Caxias do Sul. Cargo que ocupou até 2012. Dedicado às áreas do ensino e da música, trabalhou com afinco para que a Palavra de Deus se tornasse conhecida na região.

     Foi nomeado Presidente de Honra da Convenção das Igrejas e Pastores da Assembleia de Deus do Estado do Rio Grande do Sul (CIEPADERGS) e Cidadão Caxiense pelos serviços prestados à comunidade. Pr. João desenvolveu seu trabalho com o mesmo amor, simplicidade e desprendimento que marcaram o início do trabalho missionário no Brasil. 

Santos (SP) 01-10-1926 
Caxias do Sul (RS) 10-10-2013 


quarta-feira, 4 de setembro de 2013

   


São 12 novos templos criados por dia no Brasil, sem contar as unidades filiadas. De primeiro de Janeiro até a última sexta-feira, o Brasil ganhou 2.798 igrejas registradas, de acordo com os dados do "Empresômetro", ferramenta do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT), que monitora a abertura de empresas de todos os tipos no país.
   São quase 12 igrejas novas por dia, ou uma a cada duas horas. O número poderia ser maior se entrassem na conta as filiais de cada igreja. Os registros superaram condomínios, comércios, clinicas, restaurantes e drogarias.
   Para abrir uma igreja, basta registrar a ata de abertura em cartório e depois pedir o CNPJ na Receita Federal. Os templos religiosos têm imunidade tributária.
(Ana Paula Pedrosa).
Noticias Fiscais.

quinta-feira, 8 de agosto de 2013

   

   Conforme aprendemos na Bíblia Sagrada o culto sempre deve ser a Deus (Mt 4.10). Deus deve ser o centro da nossa adoração. Ao Deus Trino seja todo o louvor. Fomos Criados para adorar a Deus. O Senhor procura os verdadeiros adoradores (Jo 4.23).
   Existe outro tipo de culto que gostaria de lembrar é o culto ao homem (At 10.25,26). Quando o culto é para o homem logo se ouve coisas estranhas. Quem vai pregar? Quem vai cantar? Visto que hoje se tem as estrelas que querem brilhar mais que o Sol da Justiça. Diz a Bíblia que um dia as estrelas cairão do firmamento (Mt 24.29).
   O outro tipo de culto é o culto ao barulho. Existem pregadores, músicos e cantores que gostam de barulho. Pensam eles: “Quanto mais barulho o culto fica mais legal”. Um disse: “Quando o culto vai ficando bom, vai-se dando mais som no microfone”. Para o culto ficar bom o pregador deve fazer bastante barulho. E os músicos que gostam de barulho? Nem falemos da bateria! O pior é quando a igreja gosta de cultos barulhentos. Um aluno meu disse que, “a Igreja deve incomodar os vizinhos”.
   Efeitos do culto ao barulho são muitos. Deus não recebe. Igrejas são multadas e até fechadas por causa do barulho. Os vizinhos reclamam. Alguns chamam a policia. Outros entram na justiça. As crianças choram por causa do barulho em excesso. Participei de cultos que uma pessoa passou mal. Deveríamos sair dos cultos abençoados, mas saímos atordoados. O barulho demais produz irreverência. Som alto demais causa dor no ouvido e perda auditiva.
   Finalizo agradecendo a Deus, pelos pregadores, músicos, cantores e igrejas reverentes. Eles são bênçãos.

sexta-feira, 26 de julho de 2013





O comentarista: Pastor José Gonçalves
Tema: A Atualidade de Provérbios e Eclesiastes

sábado, 6 de julho de 2013


Pr. Severino Pedro da Silva / 1946 - 2013
É com profundo pesar, que registro a promoção às mansões celestiais na manhã de hoje, 04 de Julho de 2013, do amigo e pastor SEVERINO PEDRO DA SILVA, responsável pela Assembleia de Deus em São Paulo - Ministério do Belém, na região de São Mateus, Sona Leste da capital - Setor 11.

Antes de assumir o Setor, pastor Severino atuou como co-pastor na Sede Belenzinho, depois como missionário nos Estados Unidos no período de 15 de janeiro de 1994 a 25 de maio de 1997. No ano de 2007, começou a pastorear o Setor 11. Reconhecido teólogo e conferencista, escritor, comentarista de Lições Bíblicas da CPAD e membro da Casa de Letras Emílio Conde. Ele faleceu em decorrência de complicações após uma cirurgia de vesícula ocorrida dias atrás. Pastor Severino completaria 67 anos em 15 dias.

Severino Pedro nasceu no dia 19 de junho de 1946, no município de Itaretama (RN), filho de José Pedro das Neves e Sebastiana Silva. Desceu às águas batismais em 19 de agosto de 1964 e passou pela experiência do batismo no Espírito Santo, que marcou a sua vida, em 18 de abril de 1968, tendo sido ordenado ao Ministério pastoral em 4 de fevereiro de 1982.

Com formação acadêmica em Teologia e Filosofia, dedicou-se ao ministério do ensino e à produção de literatura teológica, com destaque para a área da Escatologia Bíblica.

Algumas de suas obras publicadas pela CPAD:

  • ...E Samaria,
  • A Doutrina da Predestinação,
  • A Doutrina de Deus,
  • A Existência e a Pessoa do Espírito Santo,
  • A Vida de Cristo,
  • Apocalipse – versículo por versículo,
  • Escatologia – Doutrina das Últimas Coisas,
  • Homilética,
  • O Pregador e o Sermão,
  • O Crente e a Prosperidade,
  • O Homem: Corpo, Alma e Espírito,
  • Os Anjos – Sua Natureza e Ofício, e
  • A Doutrina do Pecado.

A destacada atuação do pastor Severino Pedro da Silva como escritor o conduziu a ocupar espaço na Academia Evangélica de Letras do Brasil em 7 de outubro de 1989. Desde 2005, é membro também da Casa de Letras Emílio Conde das Assembleias de Deus no Brasil.

Durante a sua trajetória, o escritor comentou dois trimestres da revista Lições Bíblicas da CPAD para a Escola Dominical, sob os temas “A Vida de Cristo” (1989) e “Josué: livro das vitórias” (1992). O pastor Severino Pedro também atuou como articulista dos periódicos da CPAD durante décadas. Deixa viúva irmã Maria Aparecida e duas filhas.

quarta-feira, 22 de maio de 2013


João Amós Coménio
O Criador da Didática Moderna


Ele só queria ensinar tudo a todos

Pedagogia de Comênio


Propôs um sistema articulado de ensino, reconhecendo o igual direito de todos os homens ao saber. O maior educador e pedagogo do século XVII produziu obra fecunda e sistemática, cujo principal livro é a DIDÁTICA MAGNA. São suas propostas:

  • A educação realista e permanente;
  • Método pedagógico rápido, económico e sem fadiga;
  • Ensinamento a partir de experiências quotidianas;
  • Conhecimento de todas as ciências e de todas as artes;
  • ensino unificado.
 Comenius foi pastor protestante o criador da Didática Moderna e um dos maiores educadores do século XVII, hoje lamentavelmente muito pouco falado nas universidades. Comenius foi o fundador da didática e, em parte, da pedagogia moderna.
OBS: Estou lendo esse livro, recomendo.

sábado, 27 de abril de 2013



   Deus tem um grande propósito com a juventude da Igreja. Os jovens são a força, o vigor no meio do povo de Deus. Todo o jovem cristão deve procurar fazer alguma coisa para Deus. Ele pode servir como líder dos jovens, professor da EBD, músico, cantor, pregador, etc... Todos devem oferecer seus dons e talentos à Cristo. Foi o apóstolo João que escreveu: "Jovens, sois fortes", 1 Jo 2.14. Que Deus abençoe a juventude da nossa Igreja!

sexta-feira, 19 de abril de 2013













George Beverly Shea, o cantor com a possante voz de barítono, que acompanhou Billy Graham por mais de 60 anos em suas cruzadas evangelísticas ao redor do mundo, morreu na noite desta terça-feira, após uma breve doença. Ele estava com 104 anos e permaneceu lúcido até o final da vida. Entre os três que estavam juntos desde o início, Shea é o primeiro a ser chamado de volta ao lar. Billy Graham e Cliff Barrows permanecem entre nós. Lembro-me de ouvi-lo cantar, ao vivo, na cruzada realizada em 1974, no Maracanã.

Desde que George Beverly Shea cantou pela primeira vez, em 1943, na presença de Billy Graham, num programa de rádio de Chicago, o hino Songs in the Night, ele transmitiu fielmente o evangelho através da música em todos os continentes e em todos os estados americanos, em milhares de eventos evangelísticos, onde devotadamente precedeu o evangelista com suas canções em quase todas as cruzadas por mais de meio século.

Shea recebeu 10 indicações ao Grammy, um Grammy Award em 1965 e foi homenageado com o prêmio Lifetime Achievement Award pela organização do Grammy em 2011. Ele também foi membro do Gospel Music Association Hall of Fame (1978), e foi introduzido no Hall da Fama Radiodifusão Religiosa em fevereiro de 1996. Shea também foi introduzido à aula inaugural da Conferência dos evangelistas batistas do sul, nos EUA, conhecida como Hall of Faith.

"Eu o conheci enquanto estava em Chicago, na Rádio Moody", disse Billy Graham. "Como um jovem começando o meu ministério, perguntei-lhe se não queria juntar-se a mim. Ele disse que sim e há mais de 60 anos, tivemos o privilégio de ministrar juntos em todo o país e ao redor do mundo. Bev foi um dos mais humildes, um dos homens mais graciosos que já conheci e um de meus amigos mais próximos. Eu o amava como um irmão. Minha oração por sua esposa, Karlene, e seus filhos, Ron e Elaine, é que Deus possa fortalecê-los durante este tempo".

Nascido em Winchester, Ontário, Canadá, onde seu pai era ministro da Igreja Metodista Wesleyana, o primeiro público de Shea cantando foi no coral da igreja. Entre cruzadas, rádio e televisão em muitos países, ele cantou em centenas de concertos e gravou mais de 70 álbuns de música sacra. Aos 23 anos, compôs a música para um de seus melhores solos conhecidos: "Jesus é melhor".

"Embora Bev fosse 10 anos mais velho do que o meu pai, ele nunca agiu como se fosse dessa idade", disse Franklin Graham. "Era divertido estar com ele. Bev foi um dos homens mais graciosos e humildes que conheci. Ele sempre foi encorajador e solidário, um homem de fé profunda e forte compromisso com Jesus Cristo".
Postado por Geremias do Couto.

quinta-feira, 11 de abril de 2013

CGADB - Brasília Eleições 2013 - Pr. José Wellington B. da Costa reeleito Presidente


O pastor José Wellington Bezerra da Costa foi reeleito Presidente da Mesa Diretora da CGADB - Convenção Geral das Assembleias de Deus no Brasil, vencendo o Pastor Samuel Câmara pela terceira vez.

O Pastor José Wellington obteve 9.003 votos, contra 7.407 do Pastor Samuel Câmara, e mais uma vez dirigirá os trabalhos da Mesa diretora da instituição, pelo período de quatro anos, que compreendem 2013 a 2017. De acordo com o Estatuto vigente, o pastor José Wellington não poderá se candidatar no próximo pleito.

terça-feira, 26 de março de 2013



   Conseguir um emprego não é tarefa fácil, mas mantê-lo pode ser mais difícil ainda. Essa matéria traz 7 comportamentos que podem acabar com o seu sucesso profissional. Confira!
   Muitas pessoas passam mais tempo no trabalho do que em casa. Passar de 6 a 10 horas diárias com os colegas de trabalho pode dar uma falsa impressão de intimidade familiar e esse é um dos maiores perigos que um profissional pode correr. Existem alguns comportamentos que devem ser evitadas no local de trabalho, tais como fofocas, falta de postura, entre outras. Para conhecer esses e outros comportamentos intoleráveis e que devem ser evitados no local de trabalho conversamos com Alessandro Bender, Mestre em Ciências Cognitivas, especialista em neurociência em projetos de Marketing e Gestão de Pessoas no Brasil e Cíntia Bortotto, formada em psicologia e especialista em recursos humanos.
Esquecer que as pessoas têm emoções
   Homens com comportamento explosivo e mulheres que têm TPMs intensas fiquem em alerta: "O descontrole emocional pode destruir uma carreira", diz Alessandro Bender. A grande maioria das pessoas é movida pelas emoções, quando você desconta suas frustrações em alguém, essa pessoa pode revidar. Nesse caso o diálogo é a melhor forma resolver as crises. Não projetar nos outros suas expectativas nem ser muito exigente consigo mesmo é um bom caminho para uma vida profissional saudável.
Tratar seus superiores de igual para igual

    Hierarquia é sempre hierarquia. Além dos superiores por cargo, ainda existem as pessoas são importantes para manter o seu emprego e que devem ser tratadas com a maior formalidade possível. Toda organização tem uma rede de relacionamentos que precisa ser observada. "É necessária atenção aos indivíduos Beta, que obtém privilégios a partir de contatos com os indivíduos Alpha. Uma pessoa Beta pode prejudicar mais a sua carreira que uma pessoa Alpha, fique atento à rede de relacionamentos dos profissionais Beta para não correr o risco de ter problemas", complementa o consultor Alessandro Bender. Você não precisa ter medo dos seus superiores. Tenha com ele conversas francas, olhos nos olhos. Mantenha sempre o tom da voz amigável e o aperto de mão firme. Dessa forma você demonstrará segurança. Seja um bom funcionário, tome iniciativas em projetos e faça sugestões em reuniões. Demonstre liderança e não se acomode, pois você pode ir mais longe.

Menosprezar o seu trabalho ou o dos colegas
   Segundo Alessandro, trabalhar e aparentar que faz com facilidade tudo o que é demandado pode se tornar uma "faca de dois gumes". Seus colegas e superiores devem saber do seu esforço e dedicação para valorizá-lo. Embora o reverso dessa moeda também deva ser evitado, como fazer papel de sofrimento a cada tarefa delegada a você, também pode ser prejudicial. Não diga também que o trabalho dos outros é moleza e que você faria bem melhor. Evite opinar numa área que não é a sua, não tente discutir o que você não sabe. Se houver um problema administrativo na empresa deixe que o administrativo cuide disso. Ser o "Sr. Sabe Tudo" pode gerar incomodo entre seus colegas e seus superiores.

Deixar para amanhã o que dá para fazer hoje

   "O principal ponto de avaliação dos gestores é o desempenho. E o não cumprimento de prazos e metas é um dos comportamentos mais inaceitáveis pelo olhar deles", comenta Cíntia Bortotto. Entregue suas atividades dentro do prazo e não se descuide da qualidade. A falta de comprometimento com as metas e para com a empresa faz do funcionário alguém dispensável e sujeito a uma demissão. Cuide também para não acumular mais tarefas do que você tem capacidade, mantenha os seus objetivos e só ajude os colegas de trabalho se as suas tarefas estiverem cumpridas. Não adianta fazer média e acabar prejudicando o seu serviço.



Não admitir os seus erros
   Ninguém gosta de errar, mas faz parte da vida e todos sabem disto. É comum as pessoas justificarem os seus erros colocando a culpa em terceiros. Assumir a sua responsabilidade e tentar corrigir o que deu errado é o mais certo. A maioria das pessoas fala que a responsabilidade nunca é delas, foi alguém que não entregou o relatório na hora, ou o sistema que estava fora do ar. Assuma os seus erros e tente resolvê-los, em vez de jogar a responsabilidade nos outros.

Falar o que vem a cabeça
   Você não deve esquecer que está no local de trabalho e que certos comportamentos e atitudes não são bem vistas. Falar o que vem a cabeça, utilizar de certa informalidade excessiva não é adequado. Evite palavras de baixo calão, fofocas sobre a vida dos colegas e até mesmo aquelas brincadeirinhas - de mau gosto - como apelidos pejorativos e que constrangem seus colegas. Um ambiente de trabalho saudável pode ter brincadeiras, mas tome bastante cuidado.

Falta de postura
    A postura no local de trabalho deve ser muito priorizada. Você deve cuidar da postura como um todo, uma das mais importantes é a coluna ereta, "a não ser que você tenha algum problema na coluna, andar cabisbaixo e olhando para o chão não passa uma boa sensação para seus colegas", diz Alessandro Bender . Dessa forma parece que você está sempre cansado, desmotivado ou inseguro, entre outras coisas. A postura não está relacionada apenas ao modo como você anda, tem a ver com o seu comportamento em geral. " Normalmente vemos o uso de palavras de baixo calão ou vestimentas inadequadas, denotando um excesso de informalidade", afirma Cíntia Bortotto. Tenha muito cuidado com as roupas que você usa, a não ser que seja a "sexta-feira informal" sempre opte por um look mais sóbrio e formal.

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013

 

1. Uma pessoa crítica é alguém que nada vê de bom no que você faz. 
Como poderiam aqueles que criticavam a Jesus não terem ouvido ou visto Seu ensino poderoso e milagres? Uma pessoa crítica não vê nada de bom no que você faz. É assim que partidos políticos na oposição se comportam. Não importa o que, eles não veem nada de bom no partido governista.

2. Pessoas críticas são frequentemente pessoas frustradas, que fracassaram na vida. A frustração cria amargura. A amargura se manifesta pela crítica.

3. Pessoas críticas são frequentemente desapontadas e desiludidas com suas vidas pessoais. 
Não esqueça de perguntar alguma coisa a respeito daquele que mais o critica. Você ficará assombrado em descobrir que ele ou ela é um indivíduo imoral, mentiroso e ladrão.

4. Pessoas críticas são frequentemente pessoas que constroem suas vidas destruindo os outros. 
Essas pessoas não são bem sucedidas em nada. Tudo o que fazem é puxar alguém para baixo de seu nível de não realização.

5. As pessoas críticas frequentemente não vivem muito. 
A Bíblia é muito clara neste princípio. Se você ama a vida, guarde sua boca de dizer coisas erradas. "Porque quem quer amar a vida e ver os dias bons, refreie a sua língua do mal, e os seus lábios não falem engano" (1Pedro 3.10).

6. As pessoas críticas frequentemente têm problemas psicossociais. 
Tais pessoas são frequentemente rejeitadas e não amadas, não tiveram o amor de um pai ou mãe. Suas críticas são frequentemente um grito por atenção.

7. Jesus não respondeu aos seus críticos. 
Jesus respondeu à fome e à sede das multidões, mas não ao ódio dos seus inimigos. "E, sabendo que era da jurisdição de Herodes, remeteu-o a Herodes, que também naqueles dias estava em Jerusalém. E Herodes, quando viu a Jesus, alegrou-se muito; porque havia muito que desejava vê-lo, por ter ouvido dele muitas coisas; e esperava que lhe veria fazer algum sinal. E interrogava-o com muitas palavras, mas ele nada lhe respondia. E estavam os principais dos sacerdotes, e os escribas, acusando-o com grande veemência" (Lucas 23.7-10).

8. As críticas são parte do ministério. 
Não há ministério sem crítica. Jesus era perfeito. Se Ele foi criticado, acusado e assassinado, o que você pensa que acontecerá a alguém como você, que não é perfeito?

9. Não é possível ministrar sem acusação. 
É parte do pacote. Jesus prometeu recompensas com perseguição. "Que não receba cem vezes tanto, já neste tempo, em casas, e irmãos, e irmãs, e mães, e filhos, e campos, com perseguições; e no século futuro a vida eterna" (Marcos 10.30).

10. Alguém disse: "a crítica é o gargarejo mortal de um não realizador". 
Pense a respeito disso!

11. Eu não conheci um indivíduo crítico que seja uma boa pessoa. 
A crítica parece um sintoma de muitos males guardados dentro de um indivíduo. As pessoas que são contaminadas e incrédulas veem impurezas em tudo. "Todas as coisas são puras para os puros, mas nada é puro para os contaminados e infiéis; antes, o seu entendimento e consciência estão contaminados" (Tito 1.15).

12. As pessoas críticas estão frequentemente tentando envolvê-lo em uma discussão ou um debate. Não se engane. Satanás quer suas emoções revoltas por causa de acusações e críticas incríveis.

13. Pessoas críticas estão frequentemente tentando pegá-lo em suas palavras. Críticos são cheios de suspeição. Eles suspeitam de você com todos os tipos de males. Eles querem mais evidência para justificar suas suspeitas.

14. Você pode aprender alguma coisa de seus críticos. 
Seus amigos não são inclinados a apontar seus erros. Seus inimigos são mais inclinados a ampliar seus erros em uma tentativa de rebaixá-lo. Vale a pena anotar o que eles dizem para que você possa fazer os ajustes necessários.

15. Inimigos não fazem críticas construtivas. 
Seu inimigo não está tentando erigir (construir) sua vida. Como poderia dar-lhe alguma coisa "construtiva"? Não é errado rotular tudo o que vem a você de seu inimigo como destrutivo. Decida obter sabedoria e direção dessa crítica perigosa sem ser contaminado.

16. Recuse escutar certas críticas porque elas são flechas de acusação cuja intenção é ferir seu coração. 
Guarde seu coração com toda a diligência porque dele fluem os assuntos da vida.

17. As pessoas críticas são frequentemente ignorantes. 
Muita crítica é baseada em informação incompleta. Muitas pessoas críticas são ignorantes.

18. As pessoas críticas são frequentemente inexperientes. 
Muita crítica vem da boca de homens de palha. Eles são homens sem substância. Eles não tem conhecimento nem experiência.

19. As pessoas críticas ministram veneno que se espalha àqueles que o ouve. 
As pessoas que lhe criticam frequentemente odeiam você profundamente. Elas querem que outros o odeiem também.

Fonte: Coisas que todo líder deveria saber sobre crítica e pessoas críticas. Dag Heward-Mills. A arte da liderança. Editora Parchment House Publishers.
Postado por Eliel Gaby